Employees
Le succès de Wells est le résultat direct d'une main-d'œuvre diversifiée, talentueuse et hautement qualifiée.
RESPONSABILITÉ SOCIALE
L'ÉVOLUTION DE CARRIÈRE CHEZ WELLS
Jack Chou est un employé fidèle de Wells depuis 25 ans. Il a commencé sa carrière en tant qu'agent de sécurité sur le site de Wells, puis a travaillé comme chauffeur de l'entreprise pendant cinq ans. Grâce à son travail acharné et à son dévouement, Jack a été promu à un poste d'ingénieur au sein du département régional de la santé et de la sécurité environnementales. Comme le dit Jack, « je suis heureux que mon travail soit axé sur la sécurité et la santé des personnes, en plus de la protection de l'environnement ».
PROMOUVOIR LA SANTÉ
L'objectif de Wells est d'aider ses employés à mener une vie saine et équilibrée. Pour aider nos employés à atteindre cet objectif, nous proposons des séminaires gratuits sur la nutrition et l'alimentation saine et nous sponsorisons des équipes sportives intra-muros. Wells parraine également chaque année de nombreux événements, dans le monde entier, qui contribuent à promouvoir la santé de nos employés et des autres membres de la communauté.
ENCOURAGER LES PRATIQUES D'EMBAUCHE INCLUSIVES
En mars 2012, les deux installations de Wells Tatabanya ont reçu le prix de reconnaissance « Disability-Friendly Workplace », qui souligne notre engagement en faveur de pratiques d'embauche inclusives. « L'obtention de ce prix témoigne de nos efforts pour accorder une attention particulière à l'égalité des chances pour nos employés », déclare Micheal Liu, vice-président et directeur général de Wells Micheal Liu. L'établissement a mis en œuvre une campagne de recrutement sur l'égalité des chances pour encourager les candidatures de personnes vivant avec un handicap. Chaque établissement de Tatabanya dispose également de postes de travail spéciaux pour accueillir le personnel handicapé. Le prix est décerné une fois par an par le ministère des ressources humaines et la Chambre de commerce chinoise en Allemagne.